国家公务员申论考试紧跟当前时政热点，广大考生在对申论进行备考复习的时候应当多关注一下最新的时政信息。下面就为大家对90后拒绝定盒饭这一热点进行一下分析。
【背景概述】
不久前，网友“易小术”在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。
这条微博被多次转发并引起人们对90后这个群体的热议。不少网友纷纷跟帖“吐槽”身边的90后实习生：不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……
不少90后也很不服气：社会是平等的，是你们的观念出了问题!
“这个例子不是个别现象，而是一个比较普遍的现象。”上海市社会科学院青少年研究所所长杨雄觉得，“这说明这一代人生长的环境出了问题，家庭教育、学校教育和社会教育都出了问题。”
【原因】
1.90后敢于表达，但是很多该懂的东西不懂。90后在个人能力、对社会的了解和竞争意识等方面，很多地方都超过80后。他们更现代、更大胆、更敢于表达，自我意识很强，但是很多该懂的东西不懂，欠缺很多做人、做事的基本能力。
2.90后做事目的性强，重视自我权益。虽然80后也是独生子女，但90后生长于市场经济环境和网络时代，在自由竞争、等价交换的社会氛围中耳濡目染，对物质的东西看得更重，也对实际利益和自我权益有着更迫切的追求。
3.教育以应试为主，家庭奉行民主，使90后过分强调自我。90后之所以成为目的性很强的一代，一个重要原因在于，家庭和学校的教育都以应试为中心，过分强调竞争，为了获得个人的成功可以不择手段，培养出了赤裸裸的个人主义。很多90后都受过高质量的教育，但就是不懂基本礼仪，因为家里没教过，学校也没教过。
【解决措施】
1.不要过于上纲上线。尽管这是一个个案引发的集体吐槽,但还是必须承认,诸如“太自我、目的性强、不会与人相处”等特点,确实会不同程度地在这些“90后”身上存在。不过,经由一个实习生的个案,就总结出一个“90后实习生现象”,未免太过于上纲上线,正如我们之前给“80后”贴标签一样。
2.给予90后更多的理解。对于这些刚刚走入社会，刚刚走入职场的职场新人们，老一代的思想或许已经真的不适合他们了。对待他们我们是不是要更多的理解和包容，就像那时候的80年代，他们也被贴着标签。同时作为过来人，我们是不是应该也主动的去学习和进步。
3.要意识到其中蕴含的力量。所谓的“90后”“自我化”,无非是个人意识更加强烈,这种人格上的变迁不正是伴随着时代的变化而来的吗?所以,过来人如果仅仅只看到“90后”与现实格格不入的一面,而无法意识到其中蕴含的积极力量,则只能制造更多的社会性代沟与误解。
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