今天的玩公考，德哥跟大家说一说国外的公务员考试趣闻。
英国
英国是实行文官制度最早的国家，早在1854年就提出了公务员考试测评制度。目前英国公务员分两大类，A类将来可以升到很高的职位，B类只能做一些辅助性工作。因此B类的“进门”考试较容易，而A类不仅要拥有大学文凭，经严格笔试后，还有一种“模糊”的面试。
A类的考官们看上去都很随和，你几乎感觉不到是在考试。比如说，考官问考生是怎么来的，假若答“自己开车来的”，他会接着问：什么时候学的开车？是家里人凑钱帮你买的吗？假若答“坐地铁来的”，他会问：在地铁里你常看些什么？你如果说“翻翻报纸”，他会再问：“你知道斯里兰卡的猛虎组织吗？”“你对世界上的恐怖组织了解多少？如果你是英国政府的官员，你认为该怎样解决这些问题？”等等。
加拿大
加拿大对高级公务员的考试也很有趣。
举例来说，申请职位的考生可能会领到一包关于科技政策的考试材料。第二天早上他来到科技部一间办公室，人们刚好在讨论他看过的议题，没人理他。一会儿他被叫到司长那里，司长问他参加了早上的讨论吗，他说自己还没来得及谈看法。司长便开始就那个话题和考生分析议论起来，实际上这时对考生的考察早已开始进行。谈完后，那考生可能又会收到一大包关于财政方面的材料。
第二天他又去了财政部。然后他领到第三包材料，去了第三个部门。这就是加拿大有名的文件包技术，也叫“测评中心技术”。考生经过这样“艰难”的考试，最终被录用者足够应付各种政府危机和连续加班的疲劳。
法国
法国高级国家公务员都毕业于国家行政学院，因此和全国100多个省长都是同学。毕业前先有半年跟随一个省长实习，再有半年跟随一个国企老板实习。省长和老板的评价以及在校成绩加在一起得出分数，成绩高的先挑工作岗位。
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