2014年公务员面试热点与解析：公务员职业应回归服务本位

　　据媒体报道，日前江苏省2014年公务员招录网上报名第一天，并未出现以往的“爆棚”现象，4269个职位无人问津，占招考总数的65.8%，省级机关招考职位数215个，有208个无人报名。与往年公考“千军万马”挤独木桥相比，出现了冰火两重天的现象。
　　是什么魔棒指挥了公考报名风向标如此变化？最直接的原因可能与公考职位艰苦升级有关。先前公布的“岗位告示”明确告诉想报考对象：这些“办公室”不仅要不时地值个夜班，还可能随时奔赴执法现场。“辛苦”不论，“能干”不够，还要耐得住“枯燥”和“寂寞”。由此，一些没想到会这么苦，原以为坐办公室，本就不想到边远穷地方去的，自然望而生畏、心生犹豫。
　　当然，近年来面向社会公开招考拿出来的岗位也大多是些“苦差”。为什么往年公考热度不减，而今年则出现了“180度”大转弯呢，可能还与“公务员越来越难当”有关。在一般人看来，公务员不仅“稳定”，而且社会地位较高。工资虽然不是很高，但多少有点隐性收入；工作压力虽然不轻，但总归有点小权，多多少少“能办点事”。但去年以来不同了，中央的“禁令”一个跟着一个，“不准”一条连着一条，而且真公示真曝光真处理。如此“高危”，如此“没意思”，这可能也是今年公考报名，一些岗位降温的一个很大的原因。
　　实际上，把公务员岗位看成“香饽饽”和“苦行僧”的两种观点都不正确。公务员就是一份职业，应该“回归服务本位”。正如入党要先端正入党动机，考公务员也要端正考公务员的动机。如果认为公务员就是“风光”“滋润”，办公室就是喝茶、读报，甚至是聊天、上网，那就大错特错。事实上，任何岗位包括公务员都有各自的责任和压力。这一点，每一位公务员报考者都应有心理准备。
　　公务员是在履行人民群众赋予的权力，担负着社会管理的重任，相对于在一般岗位上工作的人员，必须标准更高、要求更严。特别是在从严治党、严惩腐败、狠抓作风的新形势下，“清规戒律”会越来越多，“官越来越难当”是必然的趋势。
　　当然，我们也应该用平常心来看公务员报考降温现象。多元时代，每个人都可以有自己的人生和价值选择。今天降温，明天也许又会升温，这也是一种规律。社会舆论也并非是要把各类人才都引到公务员上来。人尽其才，才尽其用，这才是社会所需要达到的目标。

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