双牌县泷兴建设集团有限公司公开招聘公告

　　双牌县泷兴建设集团有限公司是双牌县人民政府直属正科级投融资平台和集投资融资、开发建设、经营管理于一体的国有独资城建类企业，注册资金4亿元。根据公司发展需要并经双牌县人民政府批准同意，泷兴集团决定面向社会公开选、招聘部分工作人员，现将实施方案公布如下：
　　一、基本原则
　　公开招聘、平等竞争，德才兼备、以德为先，择优录用。
　　二、招聘计划及岗位要求
　　本次计划招聘中层管理人员6名，招聘专业技术人员15名。
　　三、应聘人员应具备的基本条件及资格要求
　　（一）基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守国家法律法规；
　　3、具有良好的品行和职业道德；
　　4、具有良好的心理素质、身体健康；
　　5、具有履行岗位职责所必须的理论和业务水平；
　　6、县内机关事业单位在编在岗人员应符合《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理意见》﹝双人社联（2016）2号﹞文件要求。
　　（二）资格要求：各岗位资格要求详见附件1和附件2。
　　下列人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他不适宜参加选聘的。 
　　四、发布信息
　　招聘信息在双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网、双牌新闻网、双牌电视台等媒介向社会公开发布。
　　五、报名时间与方式
　　（一）报名时间：2017年3月17日至4月11日。
　　（二）报名方式：网上报名。报名人员将本人身份证、毕业证、学位证、资格证等有效证件的扫描件、个人简历、填写好从本公告附件下载的《双牌县泷兴建设集团有限公司2017年公开招聘报名表》并粘贴好近期1寸免冠彩照扫描后一并发送到报名电子邮箱，邮箱地址为：[email protected]。报名中层管理人员岗位的，除提供以上材料外，另须提供近2年现实表现材料和工作业绩报告。
　　无法进行网上报名的考生，可以于2017年4月10日到4月11日两天的上午8：00—12：00；下午2：30—5：30到泷兴集团办公室现场递交资料候审。
　　（三）资格初审：每名报名者只能申报1个岗位。多报者，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
　　2017年4月12日至13日，由县委组织部、人社局、编办、县财政局抽调专人与泷兴集团组成联合资格审查组，对报名人员特别是编内公职人员进行集中会审。2017年4月14日在选、招聘公告发布的双牌县政府网和县人社网上公示资格初审通过人员名单。
　　六、组织领导
　　泷兴集团工作人员招聘在县公开招聘工作人员领导小组及办公室的领导和指导监督下进行。泷兴集团相应成立招聘工作领导小组，具体负责招聘、选聘工作的组织协调和后勤保障。领导小组下设办公室，办公室设在泷兴集团。资格审查、组织考察和笔试面试等选、招聘的分阶段工作的程序和环节，均由泷兴集团提出方案，报县公开招考领导小组办公室审核把关，并派员参与指导和全程监督。
　　七、招选聘程序
　　（一）中层管理人员考核选聘程序为报名与资格审查、集中面试、体检、组织考察、研究决定、任前公示和试用。具体如下：
　　1、集中面试。采取结构化面试。报名并经资格审查合格的人员确定为参加面试人选。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试成绩当场公布，面试满分为100分，设定80分为面试最低合格分数线，即考生面试成绩没达到80分（含80分）的不能确定为入圈考察对象。面试得分由高到低排序，原则上按招聘岗位1:2比例确定考察对象，没达到招聘岗位1:2比例，只要考生达到合格分数线的也可以等比例确定入圈考察对象。面试具体时间、地点另行通知。
　　2、组织考察。面试成绩作为确定考察对象的依据。每个职位根据面试成绩从高到低，原则上确定2名考察对象（如有面试成绩相同的并列进入考察程序）。由招考领导小组及用人单位派出联合考察组，全面核实考生档案资料及考察入围考生德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价，研究提出各职位人选建议。
　　3、研究决定。根据面试成绩和组织考察情况，由泷兴实团按照岗位计划1:1的比例确定各职位拟任人选，并向县公开招考领导小组报告，对有编制、身份和干部职级管理要求的，要按规定报县编制委员会和县委研究同意。
　　4、体检。体检参照公务员录用标准执行，由旅（农）建投组织实施。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，由选聘工作领导小组研究决定是否从同一岗位范围的人员中依次按程序递补。
　　5、任前公示和试用。对拟选聘的中层管理人员在双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网、双牌发布上进行任前公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议或不影响聘用的，予以试用。
　　（二）专业技术人员招聘程序为：报名与资格初审、笔试、面试、体检、公示、试用。具体如下：
　　1、笔试（笔试成绩占综合成绩的50%）。此次专业技术人员招聘统一笔试，笔试内容为公共基础知识+岗位专业知识，实行百分制。笔试考试地点及时间详见准考证。
　　2、面试（面试成绩占综合成绩的50%）。根据笔试成绩原则上从高到低以1:3的比例提出同一岗位面试人员名单。统一采取结构化面试，面试成绩当场公布。面试顺序按当天现场抽签顺序确定。面试具体时间、地点另行通知。
　　3、成绩合成和排名规则。综合成绩＝笔试成绩﹡50%+面试成绩*50%，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。最后由招聘工作领导小组按照岗位计划1:1的比例根据综合成绩确定各岗位拟试用人选。
　　4、体检。体检参照公务员录用标准执行，由旅（农）建投组织实施。对因体检不合格或其他原因未被录取造成的空缺，由招聘工作领导小组研究决定是否从同一岗位范围的人员中依次按程序递补。
　　5、考察。由县招考办和泷兴集团派出考察组按相关规定对入围考生进行全面核实档案资料和现实表现考察。考察合格人员进入拟试用人员名单。
　　6、公示和试用。对拟招试聘用的专业技术类人员在双牌县人民政府网、双牌县人力资源和社会保障局网、双牌发布上进行公示，公示时间为7个工作日。公示结果无异议或不影响试用的，办理试用手续。
　　八、试用及聘用
　　（一）试用
　　1、泷兴集团对入围应聘考生，签订试用合同，即日起开始为期3月的试用；
　　2、财政拨款人员试用期工资待遇为现有在职应发工资，非财政拨款人员试用期工资待遇为3000元/月包干（含五险）。
　　（二）聘用考核与聘用合同
　　主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对试用人员资格条件进行复查。对符合聘用要求的人员，在劳动人事部门鉴证下，签订聘用合同。
　　九、正式聘用待遇
　　试用期满后，能胜任本职工作，其工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》《双牌县泷兴建设集团人事用工及薪酬管理办法（试行）》（专业技术人才年薪最高可达8万元，中层管理人员年薪最高可达10万元）执行。试用期满后，不能胜任本职工作，依规予以辞聘。
　　机关事业单位在编人员招聘到公司后，编制保留到双牌县城市基础设施建设投资管理中心，为事业编制。其中：原为公务员、参照公务员管理人员和全额拨款事业人员保留为全额拨款事业编制；差额、自收自支事业人员保留原编制性质不变。原为参公管理或公务员身份的工作人员按有关登记管理办法执行。
　　十、注意事项
　　1、聘用人员参加面试和体检时，必须携带本人身份证和相关证件复印件，缺证件者不得参加面试；
　　2、面试成绩和体检情况及试用合格人员名单在发布公告范围内进行公示；
　　3、对违反公开试用纪律的招聘人员，取消招聘资格；
　　4、有关具体招聘问题请到报名地点咨询，其他注意事项与本公司面谈。
　　本招聘方案最终解释权归双牌县泷兴建设集团有限公司所有。公司地址：湖南省永州市双牌县平阳路116号；邮编425200；联系电话：0746-7724468。

                                              　　双牌县泷兴建设集团有限公司

                                                  　　2017年3月16日

 

双牌县泷兴建设集团2017年度公开选聘中层管理人员职位表
序号	职位名称	职位代码	招考人数	年龄要求	性别	学历	专业要求	备注
1	融资部部长	101	1	50周岁以下（1967年1月1日以后出生）	不限	大专及以上	财会、金融、建筑工程类	具有土建中级职称，5年以上融资及类似工作经验；熟练操作办公软件。
2	工程部部长	102	1	45周岁以下（1972年1月1日以后出生）	不限	本科及以上	建筑工程类	具有从事建筑工程施工管理10年以上及管理岗位5年以上经历，具有房建和市政类国家注册二级建造师及以上和土建中级工程师及以上职称；熟练操作办公软件。
3	财务部部长	103	1	45周岁以下（1972年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	会计类	具有会计师专业技术职称；企业财务会计工作的时间不少于5年；能熟练掌握财务管理软件和办公软件。
4	人力资源部长	104	1	50周岁以下（1967年1月1日以后出生）	不限	大专及以上	人力资源管理、企业管理、行政管理	具有人力资源管理师二级以上职称；具有5年以上相关工作经验；熟练操作办公软件。
5	资产运营管理部长	105	1	45周岁以下（1972年1月1日以后出生）	不限	全日制大专及以上	财务、金融、市场营销、企业管理类	具备5年及以上资产管理工作经历，有银行运营经验的优先考虑；熟悉资产业务运营模式；有1亿元以上资本、资产运作操盘战绩的优先考虑；熟练操作办公软件。
6	办公室主任	106	1	40周岁以下（1977年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	文秘、工程建筑、金融、经济管理类	具备5年以上类似岗位工作经历；具有较强的文字表达能力；熟练操作办公软件。

双牌县泷兴建设集团2017年度招聘专业技术人员职位表
序号	职位名称	职位代码	招考人数	年龄要求	性别	学历	专业要求	备注
1	融资专员	201	4	35岁以下（1982年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	金融、会计、计算机、经济类	5年以上工作经验，熟练操作办公软件。
2	现场管理工程师	202	3	45岁以下（1972年1月1日以后出生）	不限	大专及以上	建筑工程、市政工程施工管理类	具有中级以上工程师资格证，5年以上从事建设工程管理工作经验。
3	造价师（兼资料员）	203	1	45岁以下（1972年1月1日以后出生）	不限	大专及以上	建筑工程、市政工程施工管理类	有国家注册造价师资格证，5年以上从事建设工程造价管理工作经验；熟练操作办公软件。
4	综合协调管理员	204	1	35岁以下（1982年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	建筑工程、市政工程施工管理类	具有5年以上工程施工、管理经验；熟练操作办公软件。
5	会计	205	1	40岁以下（1977年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	会计类	具备会计从业资格证书；有从事企业会计岗位不少于5年的工作经验；具备必要的专业知识和专业技能力；熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，熟悉会计核算程序，遵守职业道德；能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件）。
6	出纳	206	1	30岁以下（1987年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	会计、审计类专业	具备1年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书；能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件）。
7	人力资源专员	207	1	40岁以下（1977年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	人力资源管理、企业管理、行政管理类专业	有人力资源管理师四级或以上职称；有企事业单位人事考核工作经历2年以上；熟练使用办公软件。
8	综合文秘	208	1	35岁以下（1982年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	文秘、工程建筑、金融、经济管理类	有相关类似岗位工作5年以上经历；较强的文字表达能力；熟练操作办公软件。
9	资产管理专员	209	1	35岁以下（1982年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	财务、金融、市场营销、资产管理类	具备3年及以上银行、信托、租赁、资管、基金等金融行业运营管理工作经验；熟练操作办公软件。
10	资产经营专员	210	1	35岁以下（1982年1月1日以后出生）	不限	全日制专科及以上	财务、金融、市场营销、资产管理类	具备3年及以上银行、信托、租赁、资管、基金等金融行业运营管理工作经验；熟练操作办公软件。

泷兴集团2017年度招聘报名表

咨询电话：0746-8374111    13874350628

咨询地址：冷水滩河东帝王广场1栋28楼