根据《2016年市直事业单位引进人才工作方案》要求，为进一步加强永州市质监系统人才队伍建设，拟面向社会公开引进1名高层次专业技术人才。现公告如下：
一、组织领导
引进人才工作在市人社局指导和市质监局党组统一领导下进行，市质监局成立人才引进工作领导小组，领导小组办公室设市质监局政工科，统一组织开展人才引进工作，具体工作由市产商品质量监督检验所承办，市质监局纪检监察部门全程监督。
二、引进方式：采取笔试、面试、考察考核相结合的办法，贯彻平等、竞争、择优的原则，面向社会公开引进。
三、引进职位名称及数量：质量检验职位，1名
四、引进条件
(一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守法律、法规，无违法违纪行为；
3.品行端正，具有良好的职业素质；
4.身体健康，能坚持正常工作；
5.符合引进职位要求的学历、年龄、专业、资格及专业工作经历等条件（详见附件1）。
专业审查参照《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。所学专业已列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入引进职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由引进单位提出意见，引进单位主管部门认定，并报市人社局备案。
（二）不能报名的情形
1.属于永州市行政区域内的在职在编人员；
2.具有法律、法规和有关规定明确规定不得聘用的情形。
五、引进程序
（一）发布公告
在以下网站发布引进人才公告：
永州市人力资源和社会保障局网（http://www.yz12333.cn）
永州市人事考试网（http://www.8329607.com）
永州市质量技术监督局网（http://www.yz315.gov.cn）
（二）报名时间、方式、要求
1、报名时间：2016年7月21日8：00至7月25日17:30。
2、网络报名：填写《永州市产商品质量监督检验所引进人才报名表》（见附件2）发至邮箱：422345899@qq.com。
3、现场报名：永州市质监局政工科（地址：湖南省永州市冷水滩区吴家庙路，联系人：郑洪，联系电话：0746-8320500、13357269666）。
4、报名要求：报名者应当符合职位要求的条件，提供的信息必须真实、准确，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时提供2寸近照3张。
（三）资格审查
1、根据引进人才职位要求对报名者进行资格审查，需查验本人身份证、毕业证、学位证、户口本、职位要求的职称证书和相关工作经历证明等原件，有工作单位的报名人员还需提供所在单位同意报考的证明。凡有关材料不全、主要信息不实，影响资格审查结果的，或不符合报考职位条件要求的，不能通过资格审查。
2、现场报名者请携带第1项有关材料原件来进行资格审查，其中身份证、毕业证、学位证、职位要求的职称证书需提供复印件。通过者即为报名成功，发放准考证，凭准考证、身份证参加考试。
3、网络报名者在填报《报名表》时，将第1项有关材料原件扫描或拍照发至邮箱：422345899@qq.com，进行资格审查初审，通过初审者，发给资格审查复审通知（考试预通知），按通知要求携带上述材料原件到永州市质监局政工科进行资格审查复审，通过复审者即为报名成功，发放准考证，凭准考证、身份证参加考试。
（四）考试
1.考试分为笔试和面试，总分100分。笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%。笔试不限制开考比例，不划合格分数线。报名人数与引进职位计划比例小于或等于1:1，采取直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，采取笔试、面试相结合的方式进行，其笔试、面试分别占考试总成绩的60%、40%，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.笔试：实行百分制，由市质监局组织实施。考试时间150分钟，为综合专业知识一门科目，主要内容为专业知识（占80%），文字表达能力（占20%）。笔试在8月10日前进行，具体时间、地点另行通知。
3.面试：实行百分制，由市质监局组织实施。报名人数与引进职位计划数比例等于或小于1:1，直接进入面试，但其面试成绩要达到60分以上（含60分）才能进入体检环节；报名人数与引进职位计划数比例高于1:1，根据笔试成绩按引进职位1:2的比例由高分到低分确定面试对象。面试8月15日前进行，具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
（五）体检
考试结束后，根据参考人员考试总成绩，按1∶1的比例由高分到低分确定体检人选，参考人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩相同的，按专业知识得分排名。
体检在县以上综合性医院进行。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。对体检不合格人员造成的空缺，不再递补。
（六）考察考核
由市质监局组织对体检合格人员进行考察考核。考察考核的重点是考察考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。对考察考核不合格人员造成的空缺，不再递补。
（七）公示聘用
经考试、体检、考察考核合格的拟聘用人员，在市人社局官网公示7个工作日无异议或有异议经查实不影响聘用的，报市人社局备案，办理聘用手续。
六、引进待遇
引进人员除享受本单位在职在编人员同等待遇外，由单位免费提供一套100平方以内的租住房，每年免费送上级机构或科研院所对口专业培训一次。
七、纪律与监督
（一）引进人才工作实行回避制度。参与人才引进工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响公正的，必须回避。
（二）报考人员不得弄虚作假，不得违反考试纪律。否则，取消考试资格。
（三）报名咨询、监督电话
1、报名咨询：市质监局政工科罗洪，联系电话：0746-8320510、13207462000；
2、监督电话：市质监局纪检监察室胡忠智，联系电话：0746-8320515、15807462189。
附件1：2016市质检所人才引进职位表.xls
附件2：永州市质检所人才引进报名表.doc
永州市质量技术监督局
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